Tresmileuristas alemanes


portada sternSegún los datos macroeconómicos, España y Alemania son la cara y la cruz de la evolución económica de esta última década. Mientras la primera ha mantenido tasas de crecimiento económico y de creación de empleo de manual, la segunda no acaba de levantar cabeza, con un bajo crecimiento econémico y unas tasas de paro superiores a las de las peores crisis económicas. Sin embargo, estos datos esconden otra realidad: a pesar de todo, el ciudadano medio alemán dispone de una capacidad adquisitiva mucho más alta que el ciudadano medio español.

Recientemente el semanario Stern publicó un reportaje en el que se mostraban los sueldos de 100 alemanes de distintas profesiones, edades y procedencias. El dato más significativo eran los salarios que percibían: éstos raramente eran inferiores a los 2.000 euros brutos mensuales, salvo algunas contadas excepciones, como peluqueras o empleadas de la limpieza. Los salarios de 3.000 euros para arriba menudeaban y no sólo entre analistas financieros o médicos, sino también entre empleados del servicio de limpieza municipal.

Me gustaría ver algún medio español que intentara replicar el estudio para España, utilizando una muestra similar. Serí­a sorprendente ver la cantidad de gente, con trabajos que requieren de alta cualificación que están percibiendo menos de mil euros mensuales. El segundo resultado sorprendente podrí­a ser ver cómo dos personas trabajando en la misma actividad (e incluso en la misma empresa), pueden percibir remuneraciones totalmente distintas, sólo por el hecho de que uno de ellos tiene 45 años y el otro “sólo” 32 años.

Recientemente, con el fin de preparar un artí­culo en una revista, eché un vistazo a Infojobs y segmentar las ofertas por el salario mínimo que ofrecían. Para un trabajo que requerí­a de titulación universitaria, el número de ofertas que ofrecí­an un salario igual o superior a 30.000 euros brutos anuales (lo que traducido significa cobrar 1.700 brutos netos mensuales) era testimonial. Únicamente ofrecí­an salarios de este tipo para médicos, directores de oficina bancaria, comerciales en sectores especializados y para directivos de Pyme. El rango de salarios que más menudeaba estaba alrededor de los 18.000 euros anuales (900 euros netos al mes). Si se eliminaba la exigencia de estudios universitarios por educación secundaria se producí­a una ligera variación a la baja en los salarios.

Que los salarios fueran más bajos en España que en Alemania porque el coste de la vida es inferior, sería perfectamente comprensible (eso es lo que sucedí­a hace un par de décadas). Sin embargo, el coste de la cesta de la compra es actualmente igual o superior. Y como muestra, un botón. Hace unas semanas tuve que comprar en Munich un tubo de dentrí­fico. Por cuestiones de gustos, adquirí­ uno de la marca Signal. El precio: 85 céntimos de euro. Este mismo tubo, de la misma empresa, cuesta en cualquier supermercado español aproximadamente 1,30 euros. Debo clarificar que (a) lo adquirí­ a precio normal, sin promoción alguna ; y (b) lo adquirí­ en un supermercado situado en el aeropuerto y abierto en dí­a festivo, por lo que seguramente salió más caro que en cualquier otro establecimiento. Sorprendido por la diferencia de precios, me dediqué a analizar precios de distintos productos que pueden encontrarse en ambos mercados en idénticas condiciones: salvo los productos alcohólicos, el resto tení­an un precio igual o inferior.

Quizá debamos contratar a una private equity durante una temporada para que realice algunas reformas estructurales en la economía española, ya que la evidencia muestra que existe demasiadas ineficiencias tanto en el mercado de trabajo, como en el mercado de productos. Difí­cilmente podemos ser competitivos con unos trabajadores mal pagados y peor motivados, y con unos mercados donde la falta de competencia es alarmante.

6 thoughts on “Tresmileuristas alemanes

  1. Muy buena reflexión🙂 yo lo primero que he pensado ha sido en términos PPP y me ha sorprendido que ahí se pueda comprar más barato. En algún momento tenemos que tocar fondo.

    Por cierto, si una private equity comprara España probablemente la trocearía y la convertiría en unos pocos negocios rentables, y el resto lo liquidaría. (Sin ánimo de ofender a nadie, pero la situación se presta)

  2. El estudio no fue exhaustivo, pero da pistas de que mucho más caro no debe ser el coste de la vida en España. Y eso sin entrar a hablar del coste del alojamiento. Para el que debe alquilar o acceder a una primera vivienda de compra ciudades con fama de cara como pueden ser Munich o Hamburgo son mucho más baratas que Barcelona. Las veces que he ido últimamente a Alemania he vuelto con más dinero en el bolsillo del que preveía. A lo mejor sé gastar el dinero mejor que años atrás… pero mucho me temo que el dinero rinde mucho más allí.

  3. vivi en alemaia durante 9 meses y la cesta de la compra es muy barata. Todo lo que sea envasado es barato.

    Con 500€ pagaba una residencia, comia e incluso me daba para hacer viajecillos por el pais.

    ademas la vivienda es barata.
    Volvi indignado.

  4. Estoy de acuerdo con todo lo que se dice sobre los salarios y poder adquisitivo de españoles y alemanes. Pero tambien hay que ver al tema desde el otro punto de vista: el de las empresas.

    Volviendo al principio del artículo, donde dice “España y Alemania son la cara y cruz de la evolución económica de esta última década” basta una somera reflexión para saber que si España (o mejor, las empresas españolas) han tenido un desarrollo muy superior a las alemanas es porque han acumulado capital a base de pagar a los empleados menos de lo que deberían.

    Hace una década apenas existían multinacionales españolas y ahora están comprando empresas fuera de España, y todas las empresas españolas han tenido tantos beneficios que les sale el dinero por las orejas.

    No se puede tener todo al mismo tiempo. Creo que primero es que las empresas ganen dinero y se fortalezcan, y luego ya vendrá elevar los salarios. Siempre ha sido así, y seguirá siendo así.

  5. Angel,

    Muchas gracias por tu comentario, especialmente por el hecho de que has introducido una variable muy interesante. No obstante discrepo de tu apreciación.

    En primer lugar el mercado de trabajo español es fuertemente dual debido a su rigidez laboral. Hasta 1994 esta dualidad se traducía en una altísima tasa de paro. A partir de las reformas laborales, este paro se transformó en trabajo precario. El problema de fondo sigue siendo un stock de trabajadores poco productivos (dicho sin connotaciones peyorativas) pero relativamente bien retribuidos que están en los cincuenta-sesenta años, que impide que las empresas puedan retribuir mejor a la gente joven productiva. Quien haya trabajado en alguna empresa con cierta solera ya sabrá a lo que me refiero.

    En segundo lugar, las empresas españolas que están cargadas de dinero o son del sector de la construcción (caso de Ferrovial), se han visto directamente beneficiadas por el boom del ladrillo (caso del Santander), o son empresas reguladas que se han beneficiado de una pésima regulación y que han ganado el dinero a costa del consumidor. Extrapolar al conjunto de empresas españolas lo considero un poco peligroso, ya que estas empresas se han beneficiado de una coyuntura única (la entrada en la zona euro y los fondos de cohesión) y que difícilmente se beneficiará a medio plazo.

    Y desde un punto de vista colectivo, creo que el resultado no ha valido la pena. Que Telefonica sea dueña de O2, pero que el ADSL en España siga siendo el más caro de Europa sirve de poco. O que Ferrovial sea propietaria de los aeropuertos del Reino Unido, mientras millones de jóvenes están excluidos de una vivienda. Y supongo que no soy el único que lo piensa.

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